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Compañía RRHH

Los neumáticos Kumho desafían al competitivo mundo comercial: Los talentos que se necesitan en Kumho Tire son los siguientes. El sistema objetivo de RRHH, el fuerte sistema de asistencia social, y el sistema de apoyo de RRHH pueden verificarse en detalle.

Política de beneficios: Kumho tire brinda varios programas de bienestar a nuestros empleados para mejorar la calidad de vida, y crear un ambiente que maximice la competitividad de las personas.

Vida y Vivienda: Asistencia social (tratamiento de enfermedades y accidentes), Programa de ayuda para la vivienda (compra, alquiler, matrimonio, asentamiento), Depósito de licitación (empleado de AS y ventas), Se brinda vivienda privada y dormitorios (fábrica)

Salud y Familia: Apoyo de matrícula para hijos, Chequeos médicos para empleados, Regalo para celebraciones (días festivos, día del trabajo, cumpleaños), Regalo por varios años de servicio

Cultura y Ocio: Grupo de apoyo, Cupón de descuento en neumáticos, Apoyo de actividades de club, Organización de hotel de verano (planta), Pago de costo de vacaciones y organización de vacaciones de verano, Organización de condominios en todo el país, Descuento en productos del grupo Kumho Asiana (Asiana Airline, Kumho Rent Car, Kumho Highway, Kumho Leisure etc.)

Desarrollo de RRHH: Para maximizar el rendimiento de la gestión, Kumho Tire implementa desarrollo de RRHH estratégico basado en el rendimiento, el desarrollo especialista por división, cambio y soporte a la aceleración de la innovación, identificación de establecimiento a través de compartir valores y establecer una cultura de auto desarrollo que se centra en el lugar.

Programa MBA Extranjero: El programa de MBA extranjero apoya a los empleados que han sido admitidos en universidades más prestigiosas de EE.UU. , Europa, y China. Se proporcionará apoyo financiero para el establecimiento inicial, para libros/materiales, y para vivienda, además de su salario.

Programa MBA de Medio Tiempo: Para desarrollar líderes clave sistemáticamente, esta política selecciona empleados excelentes para pasar el MBA de medio tiempo.